매일안전신문 - 우리은행, 올해 하반기 신입행원 채용...총 210명 규모

▲ 우리은행 전경(사진: 우리은행 제공)

[매일안전신문=강수진 기자] 우리은행이 올해 하반기 신입행원 채용을 실시한다.

우리은행은 총 210명 규모의 올 하반기 신입행원 채용을 시작한다고 14일 밝혔다.

채용부문은 ‘기업금융’, ‘개인금융’, ‘우리 히어로’, ‘디지털/IT’, ‘보훈특별채용’, ‘장애인특별채용’ 등 총 6개 부문이다.

기업금융, 개인금융, 우리 히어로 부문은 서류전형, 1차/2차/최종면접 순으로 진행된다. 디지털/IT 부문의 경우 1차 면접과 코딩테스트도 함께 실시한다.

총 3번의 면접전형을 통해 직무역량뿐만 아니라 금융인으로서 갖추야 할 소양 및 인성 등을 종합적으로 평가한다.

최종 선발된 인재는 입행 후 미래 영업전문인력 선발 과정인 ‘차세대 RM(기업금융)·PB(자산관리) 사전양성과정’에 패스트트랙(Fast-Track)으로 지원할 수 있는 우대 혜택이 주어진다.

디지털/IT 부문 인재의 경우 약 1년간 영업점 근무를 통해 영업현장의 프로세스를 익히고 관련 본부부서에 배치된다.

새롭게 도입된 ‘우리 히어로’ 부분은 전역(예정) 장교를 대상으로 도전정신과 책임감, 직무 적합도를 심층 평가해 역량을 갖춘 우수한 인재를 선발할 계획이다. 국가를 위해 헌신한 전역(예정) 장교들에게 새로운 출발의 기회를 제공한다는 점에서 더욱 의미가 있다.

또 ‘기초생활수급자’, ‘차상위계층’, ‘다문화가정 자녀’, ‘장애인’, ‘국가보훈 대상자’ 등 다양한 계층의 사회적 배려 대상자를 우대해 선발하는 등 ESG 경영을 지속 실천한다.

우리은행 관계자는 “창의적이고 도전적이며 금융인으로서 책임감을 갖춘 인재를 적극 채용할 계획”이라며 “우리은행의 미래를 함께 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.

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