매일안전신문 - 에듀윌, ′온라인 두드림′ 등 임직원 자기계발 교육 지원... MZ세대 기업문화 선봬

주4일 근무제도에 대한 관심이 확산되고 '일과 삶의 균형(Work-lfie balance)'을 희망하는 MZ세대 층이 늘었다. 이들은 가속화되는 디지털 환경 변화에 익숙해 사회 주류 트렌드를 쉽게 파악하며 이색적인 가치를 추구하는 점이 특징이다.

종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)은 온라인 두드림을 비롯해, 임직원 자기계발 교육 활동 지원제도를 넓히며 MZ세대를 겨냥한 기업문화를 선보인다고 전했다.

에듀윌 관계자는 "지난 19년도부터 주4일 근무제 '드림데이(Dream Day)’를 시행해 유연한 업무 환경을 지향하고, 고객상담센터 정직원을 신규 채용하는 등 안정적인 업무 시스템을 마련하려 노력했다"며, "역량 강화를 원하는 젊은 임직원층이 많은 점을 감안해 자발적으로 참여할 수 있는 다양한 교육 활동 지원 프로그램도 시행 중"이라고 전했다.

특히 온라인 두드림은 코로나 이후 도입된 교육 프로그램이다. 지난 6월, 기억상점 잇 대표를 초청해 '꼬리에 꼬리를 무는 카피라이팅' 강의를 마련하고 각 분야에 필요한 실무지식을 제공했다.

자율 참여도가 높아 에듀윌은 온라인 시청할 수 있는 강의 콘텐츠를 점차 확대할 계획이다. 지난 10월, 창의력 연구소 대표를 만날 수 있는 실시간 유튜브 방송도 진행해 단발적인 아이디어를 구체적으로 작성하는 글쓰기 방법 등도 공유했다.

에듀윌은 임직원이 자격증 강좌 수강 시 할인혜택을 지원하고, 취득 시 부담금 전액을 환급해주는 제도도 시행 중이다. 코로나로 임시 중단된 '인사이트 스파크(에인스; Eduwill Insight Spark)'도 게재할 예정이다. 출근 전에 비즈니스 강연과 지식 콘텐츠를 10분간 시청하는 사내 교육 프로그램이며, 이와 같이 자율 독서 모임을 지원하는 '독서크루' 제도도 지속한다고 밝혔다.

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