매일안전신문 - 서울교통공사 ‘신당역 사건’ 대책... 노조 “여성 당직 감소, 실효성 없는 탁상행정” 비판

▲ '역무원 스토킹 피살 사건'이 발생한 서울 지하철 2호선 신당역에서 20일 오전 시민들이 여자화장실 입구에 마련된 추모공간을 찾아 고인을 추모하고 있다. 2022.9.21 (사진=연합뉴스)

[매일안전신문=박서경 기자] 신당역 역무원 피살 사건과 관련해 서울교통공사가 재발 방지 대책으로 ‘여직원에 대한 당직 배치를 감소’를 제시했으나, 서울교통공사 노조는 “이는 실효성이 없는 탁상행정에 불과하다”고 목소리를 높였다.

지난 20일 김상범 서울교통공사 사장은 국회에서 열린 여성가족위원회 전체회의에서 신당역 역무원 스토킹범 살인사건과 같은 범죄의 재발 방지를 위해 “여성 직원들의 당직을 폐지하거나 줄이겠다”고 밝혔다.

서울교통공사 측의 이같은 대책 발표에 서울교통공사 노조 측은 크게 반발하고 있는 상황이다.

노조는 “(여직원에 대한 당직 배치를 줄이는) 방안은 현장 실태를 전혀 고려하지 않은 전형적인 탁상행정에 불과하고, 성별 갈라치기로 이어지는 것”이라며 “여성 역무원의 당직을 없애거나 보안관을 신규 채용하는 것은 문제 해결‧ 예방 방안이 절대로 될 수 없다”고 주장했다.

이어 노조는 실질적이고 즉각적인 조치 방안으로 직장 내 성범죄에 대한 강력한 조치, 핵심 업무 직렬에 대한 인력 충원, 위급상황에 대처가 가능한 현실적인 보호 도구 지급을 요구했다.

특히, 노조 측은 야간 취약 시간대에 안전 업무를 하는 경우, 위급 상황 대처를 위해 2인 1조로 근무를 해야 한다고 주장하며 이를 위한 인력 재배치가 필요하다고 호소하고 있다.

노조 측은 “근무 인원이 2명으로 이뤄진 반의 비율이 전체의 38.7%이며, 이중 대부분을 차지하는 5~8호선의 경우 역 업무에 필요한 모든 장비가 i센터(외부 역무실)에 위치해있다”며 “i센터에는 항상 직원이 상주해야 해 그 결과 실질적인 근무는 i센터와 내부역무실 각 1인으로 나뉘어 근무를 하게 되는 경우가 발생하게 된다”고 설명했다.

그러면서 “내부 역무실과 i센터 통합과 더불어 역 직원(사무) 인원의 인력 충원이 필요한 상황”이라고 강조했다.

또한 노조는 이번에 사고가 난 직렬인 역무(사무) 인력이 공사 내에서 가장 심각한 인력난을 겪고 있다고 밝혔다.

노조가 제공한 직렬별 정원표에 따르면, 지난 2017년 서울교통공사의 전체 정원은 1만5396명이고 이중 역무(사무) 인원은 4439명이다. 하지만 올해 하반기 현재 공사 전체 정원은 1만6123명, 역무(사무) 정원은 4054명이다.

공사 전체 인원은 늘었지만 역무(사무) 정원은 감소한 원인으로 노조 측은 “지난 2018년 본래 외주업체나 무기계약직(정규직)이었던 직렬이 공사 일반직 전환으로 편입되며, 본래 핵심 업무였던 직렬 인원의 신규채용을 줄여 현재 인력난을 겪게 된 것”이라고 지적하고 있다.

앞서 지난 21일에도 노조 측은 “2인 1조 근무를 위해 410명이 필요하다”며 “중도퇴직, 장기결원, 공로연수로 인력을 신규채용하고 비대해진 본사·지원부서의 인력을 역무 현업으로 재배치하라”고 촉구한 바 있다.

아울러 노조는 역 직원들이 현장에서 폭력‧폭언‧협박 등의 위급 상황에서 자신을 보호할 도구가 없다는 점을 문제점으로 꼽았다.

노조는 “현재 역 직원에게 지급되는 도구 중 폭력 대응으로는 역마다 1개씩 지급되는 호루라기, 폭언 대응으로는 채증을 위한 신분증 녹음기가 전부”라며 “테이저건, 전기충격기, 삼단봉 등의 보다 현실적인 호신 도구를 지급해 달라”고 호소했다.

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