매일안전신문 - 한화생명, 2023년 신입사원 모집

▲한화생명 로고 (사진=한화생명)

[매일안전신문=김진섭 기자]한화생명이 미래 혁신을 이끌어나갈 신입사원을 공채한다. 

한화생명이 4월 5일~19일까지 2023년 신입사원을 모집한다. 

이번 채용은 취업준비생들의 지원 기회를 확대하기 위해 내년 2월 졸업예정자까지 지원 자격을 확대한 것이 특징이다. 이에 2023년 8월 및 2024년 2월 졸업예정자 모두 지원이 가능하게 됐다.



최종합격자 중 올해 8월 졸업예정자와 기졸업자는 9월 초에 입사한다. 내년 2월 졸업예정자는 마지막 학기 과정을 마치고 내년 1월 초에 입사하게 된다.



채용 직무는 ▲영업마케팅(GA, 방카슈랑스, 법인영업, 마케팅 등) ▲상품계리 ▲투자 ▲여신/대출 ▲디지털금융 ▲보험지원(언더라이팅, 보험심사 등) ▲경영지원 ▲글로벌 부문이다.



특히 서류전형의 자기소개서 문항은 지원동기와 직무 강점 및 경험, 목표를 묻는 핵심질문 3가지로 축소했다. 서류심사와 실무진 면접, 임원면접 그리고 인턴십 과정을 거쳐 오는 8월 1주차에 최종 합격자를 확정한다.



임원 면접을 통과한 지원자는 학사 여름방학 기간인 6월에서 7월 사이 총 6주간, 본인이 지원한 분야와 관련된 인턴십 실무경험을 쌓는다. 한화생명은 이 기간에 금융이해도 테스트를 비롯해 문제해결능력, 의사소통능력 등을 종합적으로 평가할 예정이다.



이와 더불어 한화생명의 판매 자회사인 한화생명금융서비스에서는 영업마케팅 인재를 채용한다. 채용 일정, 과정 등은 모두 한화생명과 동일하다. 특히 한화생명과 한화생명금융서비스 계열사 간 중복지원이 가능하다.



한편 한화생명 박성규 People&Culture팀장은 “이번 채용 전형은 취업준비생들에게 더 많은 기회를 제공하고자 지원 자격을 기졸업자와 올해 졸업예정자 뿐만 아니라 내년 2월 졸업예정자까지 확대했다”라고 말했다.

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