매일안전신문 - SK이노, 신입사원 대상…마음건강 지킴이 ′하모니아 상담코칭센터‘ 각광

[매일안전신문] 코로나19 상황이 장기화되며 일상 생활뿐만 아니라 회사 생활에도 많은 변화가 있는 가운데, 최근 SK이노베이션의 신입사원을 대상으로 하는 온보딩 카운슬링 ‘사이-다’ 프로그램이 각광을 받고 있다. 모든 것이 비대면으로 바뀌며 새로운 조직에 들어와 업무와 조직 문화에 적응하는 신입사원들에게 많은 고민과 불안이 생길 수 있다는 점에 주목한 것이다.

SK이노베이션은 구성원들의 건강한 정신을 관리하기 위해 ‘하모니아’ 상담코칭센터를 운영하고 있다. 하모니아는 ‘일과 삶의 하모니를 찾는 곳’이라는 뜻으로, 구성원들은 이곳에서 업무 혹은 일상생활에서 발생한 고민과 문제를 상담하고 마음 안정을 위한 도움을 받을 수 있다. 구성원의 마음 건강과 행복 성장을 위해 생애 주기에 따라 필요한 상담 지원으로 제공하고 있다.

2005년 처음 운영을 시작한 하모니아는 연간 약 600 여 명의 구성원이 방문했으며, 연간 진행된 상담 횟수는 약 2000회 이상 된다. 현재는 서울 본사, 대전 환경과학기술원, SK이노베이션 울산Complex에서 여러 명의 심리상담사가 구성원의 마음 건강을 관리하고 있다.

SK이노베이션은 최근 ESG 경영을 강조하는 가운데, ESG 중 Social분야에 맞게 안전·사회·윤리 관련으로 인권과 노동이 해당되면서 구성원들의 행복증진이 중요한 평가요소로 자리잡고 있다.

온보딩 카운슬링 ‘사이-다’ 프로그램은 학생에서 직장인으로 신분이 변하면서 많은 변화를 겪게 되는 신입사원들이 입사 초기 적응 과정에서 겪는 어려움을 선제적으로 예방하고, 정서적인 안정감을 높일 수 있도록 만들어진 심리 상담 치료 프로그램이다.

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