매일안전신문 - 한국장애인고용공단, <2022 디지털 혁신 인재 일자리 매칭데이> 참가

▲한국장애인 고용공단 로고

한국장애인 고용공단이 IBK 기업은행과 지속적 협력으로 장애인 고용을 통한 중소기업의 ESG 경영을 지원한다.

한국장애인고용공단(이사장 조향현, 이하 ‘공단’)은 지난 25일 청년 일자리의 새싹 디지털로 키우다를 주제로 IBK 기업은행, 서울산업진흥원, 한국인공지능 협회가 공동 주최하는 「2022 디지털 혁신 인재 일자리 매칭데이」에 참가했다고 30일 밝혔다.

이번 행사는 IT인 및 취업매칭을 위해 기획되었으며, 총 4회의 행사 중 기존에 진행된 세 차례 행사에서 156개사 참여, 217명 취업을 확정하는 성과를 올렸다.

특히 오늘 행사는 디지털 인재 매칭데이 마지막 일정으로 서울시 마포구에 위치한 청년취업사관학교 마포 캠퍼스에서 80여 개 사업체가 참여하며 성황리에 개최됐다.

공단은 상담관을 마련하여 장애인 구직자들의 디지털 역량 강화를 위한 훈련 프로그램을 소개하고 구인·구직 상담 서비스를 제공했다.

또한 행사에 참여한 중소기업들에게 신규 고용장려금, 기업 맞춤형 훈련과정 운영 등 다양한 장애인 고용 지원제도를 홍보했다.

공단은 IBK 기업은행과 작년 10월 체결한 중소기업 장애인 채용 지원을 위한 업무협약을 체결하였으며, 중소기업의 장애인 고용을 위해 지속적으로 협업하고 있다.

공단 이경훈 기업 서비스국장은 “이번 매칭데이를 통해 중소기업의 장애인 고용 제도 이해 및 인식개선에 도움이 되기를 기대한다.”라며 하반기에도 IBK 기업은행과 지속적으로 협업하여 장애인에게 좋은 일자리를 제공하는 데 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.

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