| ▲ 한국주택금융공사 로고 |
[매일안전신문=강수진 기자] 한국주택금융공사가 신입직원 채용 지원자들을 돕기 위해 면접 평가기준 등을 사전 공개한다.
한국주택금융공사(이하, HF공사)는 직무적성기술서·직무능력기술서·직무설명자료 등 입사지원서와 면접전형 평가기준 등을 신입직원 예비공고를 통해 공개한다고 31일 밝혔다.
HF공사는 구직자의 알 권리 확대 등을 위해 채용절차 상 지난해와 달라진 직무적성기술서 개정, 평가기준 개정 등 중요 변경사항을 채용통합홈페이지에서 확인할 수 있도록 했다.
이번 사전 공개는 공사 지원자들이 시간적 여유를 갖고 입사지원서를 작성하고 면접을 준비할 수 있도록 돕기 위함이다.
HF공사 관계자는 “구직자 중심 공감 채용의 일환인 이번 예비공고를 통해 구직자들의 취업 준비를 돕고, 공사에 적합한 인재를 채용할 수 있는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
HF공사는 오는 7월 모집공고를 통해 24명 내외의 신입직원을 채용할 계획이다.
한편, HF공사는 구직자의 의견을 적극 경청하는 공정·공감채용 제도 운영으로 ‘공정·블라인드 채용 우수사례 경진대회’ 등에서 다년간 우수기관으로 선정됐다. 지난해에는 ‘국가인사업무발전’ 대통령 표창을 받았다.
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